Enez Cam olarak, işe alım sürecimizde mülakat, ölçme ve değerlendirme metodları ile referans kontrol yöntemleri kullanılmaktadır. İşe alım birimine personel talebinin iletilmesinin ardından, gerek veri tabanından gerekse ilan aracılığı ile ulaşılan özgeçmişler değerlendirilip, genel niteliklere uygun olan adaylarla mülakat gerçekleştirilmektedir. Mülakat sırasında kurum değerlerine uygunluk, bilgi, beceri ve genel nitelikler açısından yeterli bulunan adaylar, pozisyonların niteliğine göre ölçme ve değerlendirme araöları ile test edilmektedir.

Olumlu bulunan adayları, ilgili pozisyonun yöneticileri ile tanıştırılıp ve referans kontrolü tamamlandıktan sonra, blirlenen nihai adaya yüz yüze iş teklifi gerçekleştirilmektedir. Adaya yerleştirme süreci ile ilgili bilgi verip, evraklarını teslim etme ve işe başlama aşamasında da destek verilmektedir.